Site Reliability Engineer / Release Management & Automation Specialist
Job description
Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact. Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier. Description de poste: We are looking for a highly motivated, experienced and self-driven technical resource to serve as a Site Reliability Engineer / Release Management & Automation Specialist . This role provides critical support for a strategic enterprise release orchestration platform and delivery operations system. You will be responsible for sustaining current enterprise release orchestration operations while supporting our transition to a future enterprise release management solution. This unique opportunity combines immediate platform sustainment with strategic transformation initiatives, offering a chance to work with modern technologies in a highly rewarding environment. What will you do? Sustain current enterprise release orchestration operations, integrations, automation, governance, and support activities while preserving critical platform knowledge Design, develop and support technical solutions that automate agent deployments and release orchestration processes Provide strategic technical support for vendor evaluations, proof-of-concepts, and the transition to a future enterprise release management platform Participate in pipeline planning, design, develop and support release and orchestration processes Provide input to automation policy, standards and processes Promote re-use and adoption of solutions across teams through demos and coaching Ensure all automations are compliant with SLF security directives and policies Create automation playbooks and companion documentation as references to help the team understand the logic and contents of automated tasks Identify opportunities for automation and guide on effective ways to implement Educate others on the use of automation tools and best practices Always operate in strict compliance of security and change management directives Balance platform reliability, operational support, stakeholder engagement, and incident resolution with an SRE mindset What will you need to succeed? 3-5 years' experience in automation development (Ansible specifically) Kubernetes/OpenShift administration (ideally CKA/CKS certified) Linux/Unix system administration Python, JavaScript and Ansible automation Hands-on experience using Broadcom Continuous Delivery Director (CDD) tool or any other types of enterprise release orchestration and management tool such as Harness.io etc. Hands-on coding experience in Java, Apache Tomcat, JAX-RS, Maven, and Gradle Hands-on experience working in containers/Kubernetes Experience and understanding of monitoring and log ingestion tools (Splunk monitoring and query development preferred) Networking, firewalls, proxies, and connectivity troubleshooting System architecture, REST API integration and integration design Passion and thought leadership for innovation and automation Strong SRE mindset focused on reliability, automation, and operational excellence Emerging capabilities in AI-assisted operations, AI-driven automation, Model Context Protocol (MCP), and AI agent integration patterns What’s in it for you? Competitive salary and bonus structure informed by market range data 20+ days of vacation per year and an innovative sabbatical program A friendly, collaborative, and inclusive culture Flexible benefits from day one to meet the needs of you and your family Pension, stock, and savings programs to support long-term financial security Fitness and wellness programs that help you balance work and life L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux. Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com . Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous. Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues. Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Échelle salariale : 90,000/90 000 - 140,000/140 000 Catégorie d'emploi : Services technologiques - TI Fin de l'affichage : 15/10/2026