Solution Architect met HR-verantwoordelijkheid (Domain Lead) - DevSecOps

Job summary

Je geeft richting aan de architectuur en ontwikkeling van een gedeeld developer platform en helpt het MLOps-platform op te bouwen, met aandacht voor samenhang, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en cybersecurity. Je vertaalt de developer journey en gebruikersbehoeften naar roadmaps en concrete acties, werkt samen met de Product Owner en andere teams, en leidt dertien professionals met verantwoordelijkheid voor hun ontwikkeling en HR-taken.

Benefits

Qualifications

• Ervaring met solution architecture en technisch leiderschap.
• Diepgaande kennis van DevOps, platform engineering en security (DevSecOps).
• Ervaring met CI/CD, infrastructuur, softwarebeveiliging en betrouwbare softwarelevering.
• Het vermogen om gebruikersbehoeften en een strategische visie te vertalen naar architectuur, roadmaps en uitvoerbare acties.
• Ervaring met samenwerking tussen development-, data-, security-, infrastructuur- en productteams.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische professionals.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van MLOps en machinelearningplatforms, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.

Responsibilities

• geef je primair richting aan de architectuur en verdere ontwikkeling van ons developer platform
• draag je bij aan de opbouw van het MLOps-platform
• bewaak je de samenhang, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en (cyber)veiligheid van beide platforms
• vertaal je haar naar een concreet actieplan en een heldere technische roadmap
• stem je af met onder meer IT Core, Data, Security, functioneel beheer en de productlijnen
• Als lid van de Architecture Governance Board draag je bij aan organisatiebrede architectuurprincipes en besluiten
• stuur je de dertien professionals in het domein aan
• verantwoordelijk voor overige HR-taken zoals recruitment, contractbeheer en capaciteitsplanning

Skills

Work schedule

Industry

Contract length

Relocation