Job description
À titre de Tech lead, CI/CD DevOps, vous jouez un rôle clé dans la modernisation des outils et processus de livraison logicielle de l’organisation. Vous êtes responsable de la mise en place, de l’évolution et de la fiabilité des chaînes CI/CD reposant sur Azure et GitHub Actions, tout en contribuant à l’adoption de pratiques DevOps matures et sécurisées. Vous alliez une forte expertise technique à des compétences d’accompagnement et de communication, afin de soutenir les équipes dans la transition vers de nouveaux outils et approches d’automatisation. Votre rôle s’inscrit autant dans la conception et l’optimisation technique des pipelines que dans l’accompagnement au changement nécessaire à leur adoption à grande échelle. Dans votre rôle élargi au sein de l’escouade, vous agissez également comme Product Owner (PO) pour les capacités CI/CD, en assurant l’alignement entre les besoins des équipes, les priorités organisationnelles et la feuille de route des outils DevOps. Vous démontrez une capacité à allier vision stratégique, exécution technique et priorisation afin de maximiser la valeur livrée aux équipes et à l’organisation. Grâce à vos aptitudes marquées en communication, en collaboration et en influence, vous mobilisez les parties prenantes, facilitez l’adoption des meilleures pratiques et contribuez à faire évoluer la culture DevOps à l’échelle de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Concevoir, déployer et faire évoluer des pipelines CI/CD automatisés, robustes et standardisés Automatiser les builds, tests, contrôles qualité et déploiements multi-environnements Gérer les environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) et optimiser leur performance Automatiser la compilation et la gestion des dépendances des projets Java avec Maven et Gradle, ainsi que des projets JavaScript avec npm et Yarn, en intégrant ces étapes dans les pipelines CI/CD Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’architecture Piloter et prioriser un backlog d’amélioration des capacités CI/CD en fonction de la valeur et des besoins Définir une vision et une feuille de route des pratiques et outils CI/CD Accompagner les équipes dans leur adoption, leur autonomie et leur montée en compétence Participer aux activités Agile de l’escouade Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Maîtrise avancée de Azure DevOps et GitHub Actions Connaissance avancée du développement Java Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Technologies de l'information (GF) Date de fin d'affichage 2026-07-24